超声在职博士招生简章(南京儿医公开招聘157人!要求、待遇如何?一起来了解)

南京儿医公开招聘157人!要求、待遇如何?一起来了解

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 好消息!南京市儿童医院招人啦!记者获悉,本次南京市儿童医院的临床、医技、护理、管理岗位共招聘157人。

医院简介

南京医科大学附属儿童医院(江苏省儿童医学中心、江苏省红十字儿童医院、南京市儿童医院)创建于1953年,是一所集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的大型综合性三级甲等儿童医院。医院设有广州路院区、河西院区两个院区,编制床位1742张。截止2020年底,共有职工2446人,其中正副高级专家341人;博士122人,硕士604人;博士生导师13人,硕士生导师94人。全年门急诊量202.71万人次,出院6.91万人次,手术2.91万人次,平均住院天数7.1天。

多年来,医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。现有26个临床专科,其中1个国家级临床重点专科、13个省级临床重点专科、13个市级临床重点专科、2个省“科教强卫工程”医学重点学科、1个省“科教强卫工程”医学创新团队、1个省妇幼重点学科。医院专科设置齐全,涵盖儿童医疗各个领域,满足区域儿童重大疾病、疑难复杂疾病和急危重症诊疗康复服务需要。

医院坚持“科教兴院”的办院方针,是南京医科大学儿科学院主体单位,设有国家博士后科研工作站、南京市儿科医学研究所、南京市儿科学重点实验室,建立流行病学与医学统计学服务平台、临床组织标本库,不断提高各学科整体科研水平,实现医院科研成果“量增质升”。2020年获各级各类科研成果奖8项、国家自然科学基金11项(含1项重大项目),发表SCI论文130篇,授权专利130项。

医院发挥区域儿科领军作用,发起成立江苏省儿科专科联盟、儿科医疗联合体,构建儿科技术支持网络,推进儿科分级诊疗体系建设,先后向全国多家儿童医院、综合医院儿科提供技术协作、协议帮扶。医院积极应对突发公共卫生事件,在新冠肺炎疫情防控救治、“问题奶粉”结石患儿筛查、重症“手足口病”防治、金湖疫苗等重大突发公共卫生事件中,接受上级部门指令,承担江苏及周边地区危重患儿的救治任务,发挥省级儿科紧急医学救援基地作用。医院在全国率先引入医务社工,2020年志愿服务项目获第二届全国卫生健康行业青年志愿服务项目大赛金奖、第五届中国青年志愿服务项目大赛金奖。医院坚持公益,热心儿童慈善救助事业,2020年联合慈善机构共救助病人335名,救助金额452.74万元。

卫生技术类招聘岗位信息

临床、医技、护理、管理岗位共招聘157人。

岗位信息表一:

南京儿医公开招聘157人!要求、待遇如何?一起来了解

岗位信息表二:

南京儿医公开招聘157人!要求、待遇如何?一起来了解

相关人才福利待遇

1.博士入院可享受南京市事业单位编制,医院提供购房补贴5-20万元,如录用并按期入职可报销来院面试差旅费;

2.入院符合条件可申报医院“青年人才托举工程”项目,获批可得10-20万元经费;

3.符合南京市人才安居政策的人员,可享受南京市人才购房、租房优惠政策。新入职职工享受医院专属租房优惠。

报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具备良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》《岗位信息表二》);

6.年龄一般在18周岁以上,在35周岁以下(1985年 12月 31日至2003年12月31日出生),具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员,以及依法退出现役的退役军人应聘,年龄可放宽至40周岁以下(1980年 12月31日后出生),取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下(1975年12月31日后出生)。对年龄有特殊要求的,以招聘岗位表中注明的条件为准,年龄计算方法不变。有工作经历要求的,工作经历计算的截止日期为2021年12月31日。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人,国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位;

4.2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

(三)有关要求:

1.招聘条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍未落实工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历和学位证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生,若从未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

2.资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的,需提供相应的合格证书,只有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、六级要求的岗位时,可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

3.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

4.资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》,另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

报名时间

1.报名、照片上传时间:

2021年12月8日9:00—12月12日16:00。

2.资格初审时间:

2021年12月8日9:00—12月12日22:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:

2021年12月8日—12月12日09:00-12:00,14:00-16:00;12月13日09:00-11:00。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间:

2021年12月8日—12月12日09:00-12:00,14:00-17:00;12月13日09:00-12:00。

5.岗位信息表一网上缴费时间:缴费确认时间:2021年12月8日9:00—12月13日24:00。

通过资格初审并且完成缴费确认的人员,即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

6.岗位信息表一报名结束后,报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员,可于2021年12月14日14∶00-16∶00,登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。

报名方式

岗位表一考生:

请登录南京人事考试网(www.njrsks.net),在线登记报名。

岗位表二考生:

登录南京市儿童医院官网——人力资源模块——人才招聘系统,注册填写相关信息。

请关注南京市人社局、南京市卫健委、南京市儿童医院官网详细招聘信息。

招聘咨询电话:025-52862929

博士后招聘

招聘对象:博士研究生

1.年薪

40万(税前),包含住房公积金、逐月住房补贴、社会保险等。

2.科研专项经费

医院设有博士后工作专项经费,对博士后工作进行资助。使用范围包括博士后每月生活津贴、科研启动经费和对出站优秀博士后的奖励。

3.科研奖励

在站期间获得的科研项目及产生的科研成果,享受医院职工同等科研奖励。如,国家级课题按实际到账经费20%进行奖励,省部级课题按实际到账经费16%进行奖励等。

4.择优留院

在站期间工作优秀的博士后优先留院工作。

5.申报项目

支持博士后以项目负责人身份申报各类项目,包括国家自然科学基金、中国博士后基金、江苏省博士后基金。

报名条件、导师信息请参考医院官网—人力资源部——博士后招聘

联系方式

联系电话:025-52862937

邮箱:kjk7309@163.com

联系人:李老师

社会化规培招收对象:

高等医学院校临床医学相应专业,2021、2022年毕业本科、硕士和博士研究生,且未参加过住院医师规范化培训。

招收专业:儿科专业、儿外科专业、放射科专业、超声医学科专业、麻醉科专业。

具体招聘条件请参考医院官网—教育培训——医师规范化培训社会化学员招生简章

联系方式

联系电话:025-52862916

邮箱:jiaoyu67456@163.com

联系人:唐老师

新华日报·交汇点记者 王甜

编辑: 丁叮

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