行政管理专业考什么(公安招警一般考什么?和普通公务员有何不同?)

公安招警一般考什么?和普通公务员有何不同?

以下以2020年下成都招警来举例说明:

招警考试科目及分值计算

考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%。

特警职位加试专业技能测试,笔试和专业技能测试成绩各占考试总成绩30%,面试成绩占总成绩40%。

心理素质测试和体能测评不计算分值,实行合格制。心理素质测试未达合格标准的,不进入下一考录环节。

从上面的内容中,我们可以看出公安招警考试虽然一般和省考同时进行,但是考试内容是有差别的。具体表现在特警需要加试专业科目;全部岗位需要加试心理测试和体能测试。

接着,我们来具体看下公安招警的考试,面试,体测,政审和普通公务员岗位的不同之处。

(一)笔试科目及分值

综合管理、警务技术职位(含法医职位)笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,各占笔试成绩的50%;执法勤务职位(含特警职位)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》,各占笔试成绩的40%、30%、30%。

(四)专业技能测试

特警职位需进行专业技能测试。

(五)面试

资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试形式一般是结构化面试。

(六)体能测评

参加面试的报考人员均进行体能测评。体能测评按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,体能测评不合格的不得进入下一考录环节。参加体能测评的报考人员年龄按体能测评的当日计算。

(七)体检标准按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

(八)考察。成都市公安局对体检合格的报考人员进行报考资格审查和考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)和公安部办公厅《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》等规定执行。

从上面的内容中,我们可以看出,公安招警考试内容中有和普通公务员相同的部分,就是公共科目行测和申论。除了加试内容专业知识和体能测试外,体检和政审也是执行更严格的标准的。各位同学在报考的时候,一定要对招警的考情了解清楚,以免因为体能,政审等不过关而错失了上岸机会。

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